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蓝田优化干部培养链 选派优秀干部服务基层

稿件时间:2010-12-24 10:56 来源:西安日报



本报讯 (通讯员 张军波)蓝田县下移干部培养重心,选派大批优秀干部沉到基层、服务基层,让他们在解决问题、攻坚克难、助推基层科学发展的实践中提高执政水平。

选派干部到农村基层练本领。近几年来,该县共选派了156名县乡干部到新农村建设重点村帮建农村发展;每年从县直机关选派100多名干部到经济薄弱村驻点帮扶;连续两年选派356名机关党员干部到村任党建工作指导员。

选派干部到重点项目建设前沿担重任。结合县经济发展重点项目建设,连续三年共选派了95名年轻干部到李家河水库、雨润肉鸡加工厂等47个项目工地帮组协调,选派4名年轻副科级干部到市经济技术开发区、市信访局等有关单位挂职。同时,抽调182名年轻干部参与县城卫生创建、辋灞河治理重点工程项目督查等重大任务。

近几年来,先后选派了近100多名科级领导干部、300多名年轻后备干部,深入西商高速公路横贯的华胥、三里镇等12个乡镇150多个村,实行领导包村、干部包户的办法帮助解决征地拆迁、青苗补偿等问题,在支援国家建设,保护群众利益的实践中,锻炼了干部,密切了干群关系,促进了社会和谐。

编辑: 邴璞

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